CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
(19:5' 21/5/2008)
Là một Công ty đầu tư chuyên nghiệp mà ở đó con người là yếu tố quyết định tạo ra giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng của CIRI bảo đảm Doanh nghiệp trở thành nơi “Đất lành, Chim đậu”,
Ciri là nơi mà mỗi thành viên đều có được môi trường & cơ hội cống hiến & phát huy tối đa tài năng & trí tuệ của mình, được đối xử công bằng và được đãi ngộ thoả đáng - Khi đó, lợi ích của Doanh nghiệp sẽ là lợi ích cao nhất mà từng thành viên tự giác phấn đấu không mệt mỏi vì mục tiêu chung.
Tiêu chí tuyển dụng CNV của CIRI được tóm tắt thông qua một số chỉ tiêu chính:
1- Có tầm nhìn: Đó là sự hiểu biết về tương lai phát triển của công ty, có ước mơ, hoài bão về tương lai.
2- Có Nội lực: Đó là sức sáng tạo không ngừng, khả năng thích ứng linh hoạt trong mọi hoàn cảnh, có sức tập hợp & dẫn dắt đồng đội cùng tiến bộ.
3- Có năng lực triển khai: Không chỉ nói mà phải biết làm, cần hành động nhanh chóng nhưng mỗi bước đi cần khoa học, mạch lạc, có thứ tự & có tính hệ thống
4- Quyết đoán: Có khả năng quyết đoán, phân định đúng - sai rõ ràng, dám đưa ra những quyết định & dám chịu trách nhiệm.
5- Phẩm chất đạo đức: Thành thực, đáng tin cậy, có phẩm chất đạo đức, có tinh thần hợp tác.